廣州市人力資源和社會(huì )保障局廣州市財政局關(guān)于印發(fā)廣州市就業(yè)見(jiàn)習

基地管理辦法的通知

穗人社規字〔2019〕6號

各區人力資源和社會(huì )保障局：

為貫徹落實(shí)《廣州市人民政府關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)就業(yè)的實(shí)施意見(jiàn)》（穗府規〔2018〕19號）和《廣州市人力資源和社會(huì )保障局 廣州市財政局關(guān)于印發(fā)〈廣州市就業(yè)補助資金使用管理辦法〉的通知》（穗人社規字〔2019〕1號）有關(guān)規定，現將《廣州市就業(yè)見(jiàn)習基地管理辦法》印發(fā)給你們，請認真貫徹執行。執行中遇到的問(wèn)題，請徑向廣州市人力資源和社會(huì )保障局反映。

 廣州市人力資源和社會(huì )保障局       廣州市財政局

2019年10月9日

廣州市就業(yè)見(jiàn)習基地管理辦法

第一章  總則

第一條 為加強本市就業(yè)見(jiàn)習基地管理，切實(shí)做好青年在我市的就業(yè)見(jiàn)習工作，根據《廣東省高等學(xué)校學(xué)生實(shí)習與畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習條例》（廣東省第十一屆人民代表大會(huì )常務(wù)委員會(huì )公告第35號）、《廣州市人民政府關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)就業(yè)的實(shí)施意見(jiàn)》（穗府規〔2018〕19號）和《廣州市人力資源和社會(huì )保障局 廣州市財政局關(guān)于印發(fā)廣州市就業(yè)補助資金使用管理辦法的通知》（穗人社規字〔2019〕1號）的有關(guān)規定，制定本辦法。

第二條 本辦法所指就業(yè)見(jiàn)習基地是指面向社會(huì )征集，經(jīng)過(guò)市人力資源社會(huì )保障局認定的就業(yè)見(jiàn)習單位。

本辦法所指就業(yè)見(jiàn)習人員是指離校未就業(yè)（畢業(yè)2年內）高校畢業(yè)生和16-24歲失業(yè)青年。

第三條 市人力資源社會(huì )保障局是本市就業(yè)見(jiàn)習基地管理工作行政主管部門(mén)，負責本辦法組織實(shí)施。

市高校畢業(yè)生公共就業(yè)服務(wù)機構是本市就業(yè)見(jiàn)習基地日常管理機構，負責就業(yè)見(jiàn)習基地申請材料受理和評估。

市財政局按照職責，協(xié)同實(shí)施本辦法。

第四條 在本市行政區域范圍內依法注冊成立的各類(lèi)企事業(yè)單位及其他組織有權申請就業(yè)見(jiàn)習基地認定。

第二章  見(jiàn)習基地的申請條件和程序

第五條 申請認定就業(yè)見(jiàn)習基地，應當符合下列條件：

（一）具有良好的社會(huì )信譽(yù)，管理規范，有從事就業(yè)見(jiàn)習工作的積極性；

（二）具有見(jiàn)習師資力量，能根據需要在見(jiàn)習期間為見(jiàn)習人員安排見(jiàn)習指導和管理人員；

（三）具有符合國家規定的勞動(dòng)保護和職業(yè)防護設施；

（四）能夠為見(jiàn)習人員購買(mǎi)人身意外保險并提供不低于規定標準的生活補貼，能夠保障見(jiàn)習人員合法權益；

（五）每年能夠提供非臨時(shí)性、具有一定知識技術(shù)含量、專(zhuān)業(yè)性強的見(jiàn)習工作崗位，接收見(jiàn)習人員20人以上，能按不低于20%的比例錄用見(jiàn)習人員并與其簽訂一年以上勞動(dòng)合同。

第六條 申請認定就業(yè)見(jiàn)習基地，應當向市高校畢業(yè)生公共就業(yè)服務(wù)機構提交下列材料：

（一）《廣州市就業(yè)見(jiàn)習基地申請表》；

（二）《廣州市就業(yè)見(jiàn)習基地見(jiàn)習崗位需求信息表》；

（三）申請單位的培訓條件和師資情況說(shuō)明，見(jiàn)習人員見(jiàn)習管理制度。

 申請單位應當在申請材料上加蓋單位公章。

第七條 市高校畢業(yè)生公共就業(yè)服務(wù)機構收到申請材料后，應當根據下列情況分別作出處理：

（一）申請材料不齊全或者不符合規定形式的，應當場(chǎng)或者在收到申請材料之日起5個(gè)工作日內出具《補正材料通知書(shū)》；

（二）申請材料齊全、符合法定形式，或者申請單位按照要求提交了全部補正申請材料的，應當受理并進(jìn)行核實(shí)；

（三）由至少2名工作人員對申請單位的工作環(huán)境、見(jiàn)習崗位、見(jiàn)習工作計劃等進(jìn)行實(shí)地核查。

第八條 市高校畢業(yè)生公共就業(yè)服務(wù)機構核實(shí)申請材料后，對符合認定條件的報市人力資源社會(huì )保障局復核；經(jīng)復核符合條件，并在市人力資源社會(huì )保障局網(wǎng)站公示，公示無(wú)異議的，正式認定為就業(yè)見(jiàn)習基地，并向社會(huì )公布。

第九條 就業(yè)見(jiàn)習單位通過(guò)我市公共就業(yè)服務(wù)機構網(wǎng)站統一發(fā)布就業(yè)見(jiàn)習崗位信息。

第十條 就業(yè)見(jiàn)習單位應與見(jiàn)習人員按照平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂見(jiàn)習協(xié)議。見(jiàn)習協(xié)議應當包括以下內容：

（一）就業(yè)見(jiàn)習單位的名稱(chēng)、地址、法定代表人或者主要負責人，見(jiàn)習人員的姓名、住址、畢業(yè)院校；

（二）見(jiàn)習期限、就業(yè)見(jiàn)習補貼發(fā)放時(shí)間；

（三）見(jiàn)習計劃安排；

（四）崗位職責；

（五）見(jiàn)習待遇；

（六）見(jiàn)習單位和見(jiàn)習人員的權利和義務(wù)；

（七）見(jiàn)習協(xié)議的解除條件；

（八）違約責任；

（九）爭議的解決方式。

 見(jiàn)習期限一般為3個(gè)月至6個(gè)月，最長(cháng)不超過(guò)12個(gè)月。

第三章   見(jiàn)習單位職責

第十一條 見(jiàn)習單位應當履行以下職責：

（一）提供合適的見(jiàn)習崗位，必要的見(jiàn)習條件和安全健康的見(jiàn)習環(huán)境；

（二）為見(jiàn)習人員安排見(jiàn)習指導和管理人員；

（三）為見(jiàn)習人員購買(mǎi)人身意外傷害保險；

（四）對見(jiàn)習人員進(jìn)行安全培訓和技能培訓，保障見(jiàn)習人員合法權益；

（五）見(jiàn)習協(xié)議約定的其他事項。

第十二條 見(jiàn)習單位不得有下列行為：

（一）安排見(jiàn)習人員從事高毒、易燃易爆、國家規定的第四級體力勞動(dòng)強度以及其他具有重大安全隱患的勞動(dòng)；

（二）安排見(jiàn)習人員工作違反國家和本省相關(guān)工作時(shí)間規定；

（三）其他影響見(jiàn)習人員人身安全、身心健康的行為；

（四）當期接收見(jiàn)習人員人數超過(guò)本單位在職職工總人數的30%。

第四章  見(jiàn)習基地管理

第十三條 見(jiàn)習基地實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。已認定的見(jiàn)習基地在認定期限內因自身原因或不可抗力因素，不再具備第五條所列認定條件的，經(jīng)評估后由認定機關(guān)取消其見(jiàn)習基地資格。

第十四條 市高校畢業(yè)生公共就業(yè)服務(wù)機構每?jì)赡陮σ?jiàn)習基地進(jìn)行評估。評估內容包括就業(yè)見(jiàn)習基地規章制度建設、就業(yè)見(jiàn)習條件、就業(yè)見(jiàn)習人員見(jiàn)習期滿(mǎn)留用率（須簽訂一年以上勞動(dòng)合同，并辦理就業(yè)登記和依法繳納社會(huì )保險）、就業(yè)見(jiàn)習人員見(jiàn)習期滿(mǎn)就業(yè)率等。

第十五條 對評估為不合格的見(jiàn)習基地，由市人力資源社會(huì )保障局取消其見(jiàn)習基地資格。被取消見(jiàn)習基地資格的單位，應當停止就業(yè)見(jiàn)習活動(dòng)，財政不給予支付補貼，兩年內不予認定為就業(yè)見(jiàn)習基地。

第十六條 見(jiàn)習期間，見(jiàn)習單位應當每月向見(jiàn)習人員提供不低于本市最低工資標準80%的生活補貼。

見(jiàn)習基地先行支付生活補貼。見(jiàn)習期滿(mǎn)后，見(jiàn)習基地可向市公共就業(yè)服務(wù)機構提出申請，經(jīng)核實(shí)后，根據見(jiàn)習期限，由市財政按本市最低工資標準的50%核撥經(jīng)費補貼，每月按22個(gè)工作日計算（不滿(mǎn)1個(gè)月的按實(shí)際見(jiàn)習工作日計算），最長(cháng)見(jiàn)習補貼期限不超過(guò)12個(gè)月。辦理程序按《廣州市人力資源和社會(huì )保障局關(guān)于明確促進(jìn)就業(yè)政策項目辦理程序的通知》（穗人社規字〔2019〕3號）規定執行。

第十七條 見(jiàn)習者屬于就業(yè)困難人員、建檔立卡貧困戶(hù)家庭成員、低保對象或殘疾人的，見(jiàn)習期間由就業(yè)補助資金按每月500元給予生活費補貼。辦理程序按《廣州市人力資源和社會(huì )保障局關(guān)于明確促進(jìn)就業(yè)政策項目辦理程序的通知》（穗人社規字〔2019〕3號）規定執行。

第十八條 見(jiàn)習單位在見(jiàn)習期滿(mǎn)后留用見(jiàn)習學(xué)員，見(jiàn)習者穩定就業(yè)并參加社會(huì )保險6個(gè)月以上的，由就業(yè)補助資金按每人3000元給予用人單位留用補貼。辦理程序按《廣州市人力資源和社會(huì )保障局關(guān)于明確促進(jìn)就業(yè)政策項目辦理程序的通知》（穗人社規字〔2019〕3號）規定執行。

第十九條 見(jiàn)習基地連續兩年每年接收就業(yè)見(jiàn)習人員超過(guò)50人（含50人），就業(yè)見(jiàn)習人員見(jiàn)習期滿(mǎn)留用率達到60%以上（含60%）的，可申請認定為“廣州市就業(yè)見(jiàn)習示范基地”，并根據兩年共接收就業(yè)見(jiàn)習人員的數量，按200元/人的標準給予補貼，補貼總額最高不超過(guò)50000元，用于對見(jiàn)習人員的指導、培訓等。

第二十條 就業(yè)見(jiàn)習基地指導老師每年指導就業(yè)見(jiàn)習人員超過(guò)10人（含10人），指導就業(yè)見(jiàn)習人員見(jiàn)習期滿(mǎn)就業(yè)率達到70%以上（含70%）的，予以通報表?yè)P。

第二十一條 上述所需資金從市級就業(yè)補助資金中安排。

第五章  附則

第二十二條 本辦法中畢業(yè)2年內未就業(yè)高校畢業(yè)生指畢業(yè)2年內，并在市人力資源社會(huì )保障局官網(wǎng)的高校畢業(yè)生實(shí)名制登記中進(jìn)行未就業(yè)登記且見(jiàn)習期內沒(méi)有用工備案、沒(méi)有繳納職工基本養老保險的高校畢業(yè)生。

本市中等職業(yè)學(xué)校、技工學(xué)校的學(xué)歷教育畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習，參照本辦法關(guān)于高校畢業(yè)生的規定執行。

本辦法中16—24歲失業(yè)青年指已按《廣州市就業(yè)失業(yè)登記辦法》辦理失業(yè)登記且失業(yè)登記處于有效期內的16-24歲登記失業(yè)人員。

第二十三條 本辦法自印發(fā)之日起施行，有效期5年?！稄V州市人力資源和社會(huì )保障局 廣州市財政局關(guān)于印發(fā)〈廣州市高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習基地管理辦法〉的通知》（穗人社發(fā)〔2015〕27號）同時(shí)廢止。

附件：廣州市就業(yè)見(jiàn)習基地申請程序

附件

廣州市就業(yè)見(jiàn)習基地申請程序

一、經(jīng)辦機構

（一）初核機構：廣州市高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心（以下簡(jiǎn)稱(chēng)市高指中心）；

（二）復核機構：中國南方人才市場(chǎng)管理委員會(huì )辦公室（以下簡(jiǎn)稱(chēng)南方人才市場(chǎng)管委辦）。

二、申請程序

（一）就業(yè)見(jiàn)習基地。

1.申請對象。

具有良好的社會(huì )信譽(yù)，管理規范，有從事就業(yè)見(jiàn)習工作的積極性；具有見(jiàn)習師資力量，能根據需要在見(jiàn)習期間為見(jiàn)習人員安排見(jiàn)習指導和管理人員；具有符合國家規定的勞動(dòng)保護和職業(yè)防護設施；能夠為見(jiàn)習人員購買(mǎi)人身意外保險并提供不低于規定標準的生活補貼，能夠保障見(jiàn)習人員合法權益；每年能夠提供非臨時(shí)性、具有一定知識技術(shù)含量、專(zhuān)業(yè)性強的見(jiàn)習工作崗位，接收見(jiàn)習人員20人以上，能按不低于20%的比例錄用見(jiàn)習人員并與其簽訂一年以上勞動(dòng)合同的，在本市行政區域范圍內依法注冊成立的各類(lèi)企事業(yè)單位及其他組織。

2.申請流程。

經(jīng)市高指中心受理、初核通過(guò)后交南方人才市場(chǎng)管委辦復核。復核后南方人才市場(chǎng)管委辦將符合認定條件的單位報市人力資源社會(huì )保障局；經(jīng)市人力資源社會(huì )保障局復核通過(guò)的單位，將在市人力資源社會(huì )保障局網(wǎng)站公示，公示無(wú)異議的，正式認定為就業(yè)見(jiàn)習基地，并向社會(huì )公布。

（二）就業(yè)見(jiàn)習示范基地。

1.申請對象。

見(jiàn)習基地連續兩年每年接收就業(yè)見(jiàn)習人員超過(guò)50人（含50人），就業(yè)見(jiàn)習人員見(jiàn)習期滿(mǎn)留用率達到60%以上（含60%）的單位。

2.申請流程。

經(jīng)市高指中心受理、初核通過(guò)后交南方人才市場(chǎng)管委辦復核。復核后南方人才市場(chǎng)管委辦將符合認定條件的單位報市人力資源社會(huì )保障局；經(jīng)市人力資源社會(huì )保障局復核通過(guò)的單位，將在市人力資源社會(huì )保障局網(wǎng)站公示，公示無(wú)異議的，正式認定為就業(yè)見(jiàn)習示范基地，并向社會(huì )公布。

3.就業(yè)見(jiàn)習示范基地補貼。

就業(yè)見(jiàn)習示范基地單位每?jì)赡昕缮暾?次，于11月10日前向市高指中心提出申請，經(jīng)初核符合條件的，市高指中心于5個(gè)工作日內向南方人才市場(chǎng)管委辦提交復核，符合補貼條件的，南方人才市場(chǎng)管委辦在5個(gè)工作日內完成復核，復核后5個(gè)工作日內將資金撥付到見(jiàn)習單位提供的對公賬戶(hù)上。

三、申請資料

（一）就業(yè)見(jiàn)習基地。

申請就業(yè)見(jiàn)習基地提交材料：

1. 《廣州市就業(yè)見(jiàn)習基地申請表》；

2. 《廣州市就業(yè)見(jiàn)習基地見(jiàn)習崗位需求信息表》；

3. 申請單位的培訓條件和師資情況說(shuō)明，見(jiàn)習人員見(jiàn)習管理制度。

（二）就業(yè)見(jiàn)習示范基地。

申請就業(yè)見(jiàn)習示范基地提交材料：

1.《廣州市就業(yè)見(jiàn)習示范基地申報表》；

2.《廣州市就業(yè)見(jiàn)習基地評估表》。

（三）就業(yè)見(jiàn)習示范基地補貼。

 申請就業(yè)見(jiàn)習示范基地補貼提交材料：

1.《廣州市就業(yè)見(jiàn)習示范基地補貼申請表》；

2.《廣州市就業(yè)見(jiàn)習示范基地學(xué)員補貼花名冊》。

附表：（請下載附件）

1. 廣州市就業(yè)見(jiàn)習基地申請表

2. 廣州市就業(yè)見(jiàn)習基地見(jiàn)習崗位需求信息表

3. 廣州市就業(yè)見(jiàn)習示范基地申報表

4. 廣州市就業(yè)見(jiàn)習基地評估表

5. 廣州市就業(yè)見(jiàn)習示范基地補貼申請表

6. 廣州市就業(yè)見(jiàn)習示范基地學(xué)員補貼花名冊

附件下載：

穗人社規字[2019]6號-廣州市人力資源和社會(huì )保障局廣州市財政局關(guān)于印發(fā)廣州市就業(yè)見(jiàn)習基地管理辦法的通知.docx